Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Kompetenzbereich (Area) Strategic Management
Beteiligte Professorinnen und Professoren
Gegenstand
Unternehmen, Not-for-profit-Organisationen, politische Organisationen, staatliche Organisationen, Verbände oder Institutionen stehen vor großen Herausforderungen, die sich etwa aus der Globalisierung von Märkten und Gesellschaften, der fortschreitenden Digitalisierung, sozialen Konflikten und dem zunehmenden öffentlichen Druck in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ergeben. Vor diesem Hintergrund vertreten wir einen strategischen Managementansatz, der unterschiedliche Analyseebenen (d.h. Individuum, Gruppe, Organisation, Netzwerk etc.) und verschiedene Perspektiven berücksichtigt. Dieser Ansatz erfordert Kenntnisse über:
- die grundlegende strategische Ausrichtung von Unternehmen bzw. der jeweiligen Organisationen im Lichte aktueller Herausforderungen,
- darauf basierendes Management, Strukturierung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen,
- die Entwicklung von Maßnahmenprogrammen in Unternehmensführung, Marketing, Human Resource Management und industriellen Austauschprozessen,
- den Aufbau, die Struktur und die Entwicklung von inter-organisationalen Beziehungen zu relevanten Akteuren sowie die Gestaltung des Verhältnisses zu Stakeholdern und Kunden.
Der Schwerpunkt des Majors Strategic Management liegt darin, theoretisches, methodisches und empirisches Wissen über die genannten Analyseebenen sowie ihre Wechselbeziehungen aus verschiedenen Perspektiven zu entwickeln und ihre Anwendung im wissenschaftlichen und praktischen Umfeld zu reflektieren.
Aufbau
Modulart | Leistungspunkte (ECTS) |
---|---|
Pflichtmodule | keine |
Wahlmodule (ohne Seminare) | 15 |
Wahlmodule (Seminare) | 5 |
Wahlbereich: Beliebiges Modul aus allen 8 ökonomischen Areas | 5 |
Summe: | 25 |
Detailaufbau
Die Module sind in den Semestern 1-3 zu belegen. Bei allen Wahlmodulen handelt es sich um das voraussichtliche Angebot, d.h. Änderungen sind noch möglich.
Die Area ist bei entsprechender Modulauswahl vollständig in englischer Sprache studierbar.
Wahlmodule (ohne Seminare) mit dauerhaft festgelegter Prüfungsart
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | Prüfungsart | LP (ECTS) | Institut |
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Qualitative Management Research 1 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Qualitative Management Research 2 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Quantitative Management Methods 1 | Deutsch | Sommer | Klausur 60 min | 5 | Marketing und Management |
Quantitative Management Methods 2 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Marketing und Management |
Wahlmodule (ohne Seminare)
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | ECTS (LP) | Institut |
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Arbeit und Organisation | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Arbeit und Gesundheit | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Digital Innovation | Englisch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Finanzierung von Unternehmertum | Deutsch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Gründungsworkshop | Deutsch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Innovationsworkshop | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Technology and Innovation Management | Englisch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Principles of Entrepreneurship | Englisch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Brand Management | Englisch | Sommer3 | 5 | Marketing und Management |
Erweitertes Marketing Management | Deutsch | Winter | 5 | Marketing und Management |
Konsumentenverhalten 2 | Deutsch | Sommer3 | 5 | Marketing und Management |
Non Profit Marketing | Deutsch | Sommer | 5 | Marketing und Management |
Aktuelle Themen des Human Resource Managements | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Kolloquium Strategic Management in Kooperation mit der Continental AG | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Nonprofit and Public Management: Human Resource Management | Englisch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Nonprofit und Public Management: Strategieprozesse | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Nonprofit and Public Management: Governance and Accountability | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Praxisprojekte | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Strategisches Human Resource Management | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Theorien der Organisations- und Personalforschung | Deutsch / Englisch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des HRM | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren: Forschungskolloquium Personal und Arbeit | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Corporate Sustainability Management | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Innovationsmanagement I | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Innovationsmanagement II | Deutsch | Sommer2 | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Leadership | Deutsch | Sommer | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Management of Interorganizational Relations | Englisch | Sommer2 | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Organisational Behaviour | Deutsch | Winter1 | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Strategisches Management | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Economics of Entrepreneurship | Englisch | Winter | 5 | Wirtschaftspolitik |
1 Entfällt im Wintersemester 2023/2024
2 Nicht im Sommersemester 2023
3 Letztmalig im Sommersemester 2023
Wahlmodule (Seminare)
Prüfungsart: Seminarleistung
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | LP (ECTS) | Institut |
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Seminar Innovation Management | Englisch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Seminar Innovation Research | Deutsch / Englisch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Seminar Entrepreneurship | Englisch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Seminar Work and Employment Studies | Englisch | Winter | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Marketing & Management - Masterseminar 2 | Englisch | Sommer2 | 5 | Marketing und Management |
Marktforschungsseminar: Gründung und Innovation in Kooperation mit Start-ups der LUH | Deutsch | Winter und Sommer | 5 | Marketing und Management |
Seminar Case Study-basiertes Marketing-Management | Deutsch | Winter | 5 | Marketing und Management |
Seminar Strategic Marketing Concept | Englisch | Sommer | 5 | Marketing und Management |
Seminar E-HRM | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Seminar Nonprofit und Public Management | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Seminar Teammanagement | Englisch | Winter | 5 | Personal und Organizational Behavior |
Masterseminar Organisation | Deutsch / Englisch | unregelmäßig | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Masterseminar Strategische Unternehmensführung I | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Masterseminar Strategische Unternehmensführung II | Deutsch | Sommer1 | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
1 Nicht im Sommersemester 2023
2 Letztmalig im Sommersemester 2023