Die zusammen mit Torsten Oliver Salge (Ruhr Universität Bochum) verfasste Studie "Linking Employees' HR System Perceptions, HR Outcomes and Performance: A Longitudinal Study" wird auf der diesjährigen Academy of Management Konferenz (3-.7. August 2012 in Boston) mit dem HR Division Best Conference Paper Award Sponsored by Personnel Review ausgezeichnet.
