Die zusammen mit Torsten Oliver Salge (Ruhr Universität Bochum) verfasste Studie "Linking Employees' HR System Perceptions, HR Outcomes and Performance: A Longitudinal Study" wurde als einer der besten Beiträge des Programms der renommierten Academy of Management Konferenz (3-.7. August 2012 in Boston) ausgezeichnet.
