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Vertiefungsfach Personal und Arbeit

Aufbau

PO 2012: Das Vertiefungsfach umfasst 25 Leistungspunkte:

  • 1 Pflichtmodul à 5 Leistungspunkten im 6. Semester
  • 1 Seminar à 5 Leistungspunkten während 6.-8. Semester
  • 3 Wahlpflichtmodule mit insgesamt 15 Leistungspunkten während 6.-8. Semester

SoSe 2017

WS 17/18

SoSe 2018

WS 18/19

Pflichtmodul (PO 2012)

Motivation und Führung

X

X

X

Seminar

Seminar: Strategisches Human Resource Management

X

X

X

X

Seminar: Diversity im HRM

X

 

 

Fakultative
Module / Wahlpflichtmodule
1, 2

Entwicklung von Personal

 

X

X

X

Strategische Personalplanung (Kolloquium)

X

 

X

Qualitative Research Methods (Kolloquium)

X

X

X

Personalführung (Kolloquium)

X

X

X

X

Methoden der Personalplanung

X

X

X

1 Voraussichtliches Angebot

2 Die Veranstaltung "Qualitative Research Methods (Kolloquium)" findet wöchentlich statt.

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