VERTIEFUNGSFACH PERSONAL UND ARBEIT

Für Studierende im Masterstudiengang Wirtschaftswissenschaft mit 4 Semestern Umfang ist die in der Tabelle enthaltene Einteilung in obligatorische und fakultative Module bzw. Seminare nicht relevant, da jedes Modul als Wahlpflichtmodul belegt werden kann.

Aufbau

SoSe 2017

WS 17/18

SoSe 2018

WS 18/19SoSe 2019WS 19/20

Pflichtmodul (PO 2012)

Motivation und Führung

X

X

XX

Seminar

Seminar: Strategisches Human Resource Management

X

X

X

XXX

Seminar: Diversity im HRM

X

 

 

Fakultative
Module / Wahlpflichtmodule
1, 2

Entwicklung von Personal

 

X

X

XX

Strategische Personalplanung (Kolloquium)

X

 

X

Qualitative Research Methods (Kolloquium) / Qualitative Management Research Tutorial

X

X

X

X

Personalführung (Kolloquium)

X

X

X

XXX

Methoden der Personalplanung / Theorie und Praxis des Demografie-managements

X

X

X

X

1 Voraussichtliches Angebot

2 Die Veranstaltung "Qualitative Research Methods (Kolloquium)" findet wöchentlich statt.