Die Art und Weise, wie Unternehmen in den Medien dargestellt werden, prägt nicht nur ihr Bild in der Öffentlichkeit, sondern beeinflusst auch die Einstellung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Arbeitgeber. Der VW-Abgasskandal, die Übernahme von Monsanto durch Bayer oder die mutmaßlichen Bilanzfälschungen von Wirecard sind aktuelle Beispiele für Ereignisse, die ein großes Medienecho hervorgerufen haben und die Frage aufwerfen, wie Organisationsmitglieder auf negative Medienberichterstattung über ihr Unternehmen reagieren. Rücken Sie angesichts dieser externen Bedrohung enger zusammen oder wenden sie sich von der Organisation ab?
Erk P. Piening hat sich gemeinsam mit Torsten Oliver Salge, David Antons (beide RWTH Aachen) und Glen Kreiner (University of Utah) in dem Artikel „Standing together or falling apart? Understanding employee's responses to organizational identity threats” dieser Forschungsfrage gewidmet und die Ergebnisse in der Fachzeitschrift „Academy of Management Review“ veröffentlicht.
Der zentrale Beitrag des Artikels liegt in der Entwicklung eines Prozessmodells, das erklärt, wann Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Medienberichterstattung als persönliche Identitätsbedrohung wahrnehmen und wie ihre Ursachenzuschreibungen, z. B. „Warum wird mein Unternehmen negativ in den Medien dargestellt?“, zu unterschiedlichen Reaktionen führen. Über diesen spezifischen Erklärungsbeitrag hinausgehend bietet das Modell eine neue Perspektive auf das Phänomen organisationaler Identitätsbedrohungen und lässt sich auf eine Vielzahl weiterer potenziell identitätsbedrohender Ereignisse übertragen.
Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre (VHB) würdigt diese bemerkenswerte internationale Publikation mit einer Nominierung für den „Best Paper Award 2021“. Mit diesem Preis fördert der Verband das Engagement seiner Verbandsmitglieder, ihre wissenschaftlichen Aktivitäten über den deutschsprachigen Bereich hinaus auszudehnen und sich der internationalen Diskussion zu stellen. Die Preisträger werden am 15. Januar 2021 bekannt gegeben.
