Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Area Strategic Management
BETEILIGTE PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN
BETEILIGTE PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN
GEGENSTAND
Unternehmen, Not-for-profit-Organisationen, politische Organisationen, staatliche Organisationen, Verbände oder Institutionen stehen vor großen Herausforderungen, die sich etwa aus der Globalisierung von Märkten und Gesellschaften, der fortschreitenden Digitalisierung, sozialen Konflikten und dem zunehmenden öffentlichen Druck in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ergeben. Vor diesem Hintergrund vertreten wir einen strategischen Managementansatz, der unterschiedliche Analyseebenen (d.h. Individuum, Gruppe, Organisation, Netzwerk etc.) und verschiedene Perspektiven berücksichtigt. Dieser Ansatz erfordert Kenntnisse über:
- die grundlegende strategische Ausrichtung von Unternehmen bzw. der jeweiligen Organisationen im Lichte aktueller Herausforderungen,
- darauf basierendes Management, Strukturierung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen,
- die Entwicklung von Maßnahmenprogrammen in Unternehmensführung, Marketing, Human Resource Management und industriellen Austauschprozessen,
- den Aufbau, die Struktur und die Entwicklung von inter-organisationalen Beziehungen zu relevanten Akteuren sowie die Gestaltung des Verhältnisses zu Stakeholdern und Kunden.
Der Schwerpunkt des Majors Strategic Management liegt darin, theoretisches, methodisches und empirisches Wissen über die genannten Analyseebenen sowie ihre Wechselbeziehungen aus verschiedenen Perspektiven zu entwickeln und ihre Anwendung im wissenschaftlichen und praktischen Umfeld zu reflektieren.
AUFBAU
Modulart | Leistungspunkte (ECTS) |
---|---|
Pflichtmodule | keine |
Wahlmodule (ohne Seminare) | 15 |
Wahlmodule (Seminare) | 5 |
Wahlbereich: Beliebiges Modul aus allen 8 ökonomischen Areas | 5 |
Summe: | 25 |
DETAILAUFBAU
Die Module sind in den Semestern 1-3 zu belegen. Bei allen Wahlmodulen handelt es sich um das voraussichtliche Angebot, d.h. Änderungen sind noch möglich.
Die Area ist bei entsprechender Modulauswahl vollständig in englischer Sprache studierbar.
Wahlmodule (ohne Seminare) mit dauerhaft festgelegter Prüfungsart
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | Prüfungsart | LP (ECTS) | Institut |
---|---|---|---|---|---|
Qualitative Management Research 1 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Personal und Arbeit |
Qualitative Management Research 2 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Quantitative Management Methods 1 | Deutsch | Sommer | Klausur 60 min | 5 | Marketing und Management |
Quantitative Management Methods 2 | Englisch | Winter | Klausur 60 min | 5 | Marketing und Management |
Wahlmodule (ohne Seminare)
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | ECTS (LP) | Institut |
---|---|---|---|---|
Arbeit und Organisation | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Arbeit und Gesundheit | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Forschungskolloquium: Innovation & Entrepreneurship | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Innovation Management III | Deutsch | Sommer | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
B2B Marketing | Englisch | Winter | 5 | Marketing und Management |
Brand Management | Englisch | Sommer | 5 | Marketing und Management |
Intercultural Economics and Management | Englisch | Winter1 | 5 | Marketing und Management |
International Strategic Marketing | Englisch | Winter | 5 | Marketing und Management |
Konsumentenverhalten 1 | Deutsch | Winter | 5 | Marketing und Management |
Konsumentenverhalten 2 | Deutsch | Sommer | 5 | Marketing und Management |
Non Profit Marketing | Deutsch | Sommer | 5 | Marketing und Management |
Change Management | Deutsch | unregelmäßig | 5 | Personal und Arbeit |
Entwicklung von Personal | Deutsch | unregelmäßig | 5 | Personal und Arbeit |
Human Resource Management for the Public Sector | Englisch | Sommer | 5 | Personal und Arbeit |
Kolloquium Cases in Organizational Behavior and Human Resource Management | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Arbeit |
Personalführung | Deutsch | unregelmäßig | 5 | Personal und Arbeit |
Qualitative Management Research Tutorial | Englisch | unregelmäßig | 5 | Personal und Arbeit |
Tutorial zum Strategischen Human Resource Management | Deutsch | unregelmäßig | 5 | Personal und Arbeit |
Strategisches Human Resource Management | Deutsch | Winter und Sommer | 5 | Personal und Arbeit |
Strategisches Nonprofit und Public Management | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Arbeit |
Struktur, Steuerung, Kooperation im Gesundheitssektor | Deutsch | Sommer | 5 | Personal und Arbeit |
Strukturen und Gestaltungsprinzipien im Nonprofit-Sektor | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Arbeit |
Theorien der Organisations- und Personalforschung | Deutsch / Englisch | Winter | 5 | Personal und Arbeit |
Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren: Forschungskolloquium Personal und Arbeit | Deutsch | Winter | 5 | Personal und Arbeit |
Corporate Sustainability Management | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Innovationsmanagement I | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Innovationsmanagement II | Deutsch | Sommer | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Leadership | Deutsch | Sommer | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Management of Interorganizational Relations | Englisch | Sommer | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Organisational Behaviour | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Strategisches Management | Deutsch | Winter | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
1 Entfällt im Wintersemester 2020/2021
Wahlmodule (Seminare)
Prüfungsart: Seminarleistung
Modul / Veranstaltung | Sprache | Semester | LP (ECTS) | Institut |
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Seminar: Innovation & Entrepreneurship I | Englisch | WiSe | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Seminar: Innovation & Entrepreneurship II | Englisch | SoSe | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Seminar: Work and Employment Studies | Englisch | WiSe | 5 | Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft |
Marketing & Management - Masterseminar 1 | Deutsch | WiSe | 5 | Marketing und Management |
Marketing & Management - Masterseminar 2 | Englisch | SoSe | 5 | Marketing und Management |
Seminar E-HRM | Deutsch | SoSe | 5 | Personal und Arbeit |
Personalwirtschaftliches Masterseminar | Deutsch | WiSe | 5 | Personal und Arbeit |
Nonprofit und Public Management - Masterseminar | Deutsch | SoSe | 5 | Personal und Arbeit |
Seminar Teammanagement | Englisch | WiSe | 5 | Personal und Arbeit |
Masterseminar Organisation | Deutsch / Englisch | unregelmäßig | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Masterseminar Strategische Unternehmensführung I | Deutsch | WiSe | 5 | Unternehmensführung und Organisation |
Masterseminar Strategische Unternehmensführung II | Deutsch | SoSe | 5 | Unternehmensführung und Organisation |