VERTIEFUNGSFACH PERSONAL UND ARBEIT

Aufbau

Das Vertiefungsfach umfasst im Masterstudiengang Wirtschaftsingenieur (4 Semester) insgesamt 25 Leistungspunkte. Verpflichtend ist nur das erste obligatorische Modul (Pflichtmodul), welches im 2. Semester (Sommersemester) zu belegen ist.

DIe fakultativen Module (Wahlpflichtmodule) im Umfang von 20 Leistungspunkten sind während der Semester 1-4 zu absolvieren, wobei ein Modul durch eine Seminarleistung erbracht werden muss. Mit jedem Modul werden, falls nicht anders gekennzeichnet, 5 Leistungspunkte erworben.

SoSe 2017

WS 17/18

SoSe 2018

WS 18/19SoSe 2019WS 19/20

Pflichtmodul (PO 2012)

Motivation und Führung

X

X

XX

Seminar

Seminar: Strategisches Human Resource Management

X

X

X

XXX

Seminar: Diversity im HRM

X

 

 

Fakultative
Module / Wahlpflichtmodule
1, 2

Entwicklung von Personal

 

X

X

XX

Strategische Personalplanung (Kolloquium)

X

 

X

Qualitative Research Methods (Kolloquium) / Qualitative Management Research Tutorial

X

X

X

X

Personalführung (Kolloquium)

X

X

X

XXX

Methoden der Personalplanung / Theorie und Praxis des Demografie-managements

X

X

X

X

1 Voraussichtliches Angebot

2 Die Veranstaltung "Qualitative Research Methods (Kolloquium)" findet wöchentlich statt.