Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät freut sich, die Veröffentlichung ihres neuen Berichts zum Gender- und Equality-Plan 2025 bekannt zu geben.
Der Bericht unterstreicht das Engagement der Fakultät für Gleichstellung und Vielfalt und legt konkrete Maßnahmen zur Förderung einer inklusiven und gerechten Fakultätskultur fest. Der Gender- und Equality-Plan zielt darauf ab, bestehende Maßnahmen und Projekte sichtbar zu machen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung zu reflektieren.
Zu den zentralen Maßnahmen gehören die Förderung von Frauen in Führungspositionen, die Unterstützung von Familienfreundlichkeit und die Sensibilisierung für geschlechtsspezifische und diversitätsbezogene Themen.
Bericht zum Gender Equality Plan | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
