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Vertiefungsfach Personal und Arbeit

Aufbau

Das ökonomische Vertiefungsfach umfasst im Masterstudiengang Wirtschaftsingenieur (3 Semester) 24 Leistungspunkte. Aufgrund der Neustrukturierung der ökonomischen Vertiefungsfächer im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaft ab Sommersemester 2015 gilt für das ökonomische Vertiefungsfach folgende Übergangsregelung bei Studienbeginn im Master zum Sommersemester 2015 und Sommersemester 2016:

  • 1 Pflichtmodul à 5 Leistungspunkte im 1. Semester
  • 1 Seminar à 4 Leistungspunkte während 1.-3. Semester
  • 3 Wahlpflichtmodule (fakultative Module) mit insgesamt 15 Leistungspunkten während 1.-3. Semester

Bitte beachten Sie, dass sich der Titel des jeweiligen Pflichtmoduls im ersten Semester im Vergleich zur PO 2006 durch die Neustrukturierung zum Teil leicht geändert hat. Bitte orientieren Sie sich an den Bezeichnungen gemäß PO 2012, die Anmeldung erfolgt mit den Bezeichnungen gemäß PO 2006.

SoSe 2017

WS 17/18

SoSe 2018

WS 18/19

Pflichtmodul (PO 2012)

Motivation und Führung

X

X

X

Seminar

Seminar: Strategisches Human Resource Management

X

X

X

X

Seminar: Diversity im HRM

X

 

 

Fakultative
Module / Wahlpflichtmodule
1, 2

Entwicklung von Personal

 

X

X

X

Strategische Personalplanung (Kolloquium)

X

 

X

Qualitative Research Methods (Kolloquium)

X

X

X

Personalführung (Kolloquium)

X

X

X

X

Methoden der Personalplanung

X

X

X

1 Voraussichtliches Angebot

2 Die Veranstaltung "Qualitative Research Methods (Kolloquium)" findet wöchentlich statt.

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